Gleiche Karrierechance für alle

Bei uns bist Du goldrichtig bei Deiner Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive in Festanstellung.

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt vom Erfolg unserer Mitarbeiter in der Basis ab.

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes persönliches Arbeitsumfeld, sondern auch unkomplizierte, transparente und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei überdurchschnittlicher Vergütung.

Deine Karriere bei uns hängt nicht davon ab, was Du zuvor in Deinem Leben erreicht hast.

Es spielt für uns keine Rolle, ob Du ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung hast oder ob Du Berufserfahrung mitbringst. Jeder bekommt bei uns die gleiche Chance.

Jede Führungskraft bei uns durchläuft den gleichen Karriereplan. Selbst unsere Geschäftsleitung hat in der Basis angefangen.

Denn was nutzen diese Qualifikationen, wenn man nicht in der Lage ist, mit Menschen zu kommunizieren, wenn man kein Team-Player ist, wenn man nicht in der Lage ist, sich selbst zu motivieren, wenn man nicht in der Lage ist, Mitarbeiter zu führen.

Vielleicht hast Du schon bei früheren Arbeitgebern über Entscheidungen gemeckert, die in der Basis nicht bzw. schwer umsetzbar sind. Oft hört man dann von den Kollegen in der Basis, dass die Führungsebene doch mal selbst in der Basis arbeiten sollte, damit sie selbst sieht, dass manche Entscheidungen überhaupt keinen Sinn bzw. noch viel schlimmer unproduktiv sind.

Du musst bei uns nicht darauf warten, dass eine Stelle als Sales Coach, Team Manager oder Branch Manager frei wird. Genauso wenig hängt es davon ab, ob Deine Führungskraft Dich mag oder nicht. Du entscheidest selbst über Deine Karriere. Wenn Du die Kriterien erfüllt hast, dann hast Du einen Anspruch auf Beförderung.


Team Work

Wir sind nur so stark wie das schwächste Glied. Deshalb steht Team Work im Fokus bei unserer täglichen Arbeit.

Wir lassen niemanden auf der Strecke. Jedes Teammitglied ist Teil unserer Familie.

Lustige Sprüche und eine Menge Spaß untereinander verschönern uns den Arbeitsalltag.

Die eigenen Ziele lassen sich durch Team Work viel leichter erreichen.

Es finden regelmäßig Team Events und Teamwettbewerbe statt.


Work & Life Balance

Du hast das Gefühl, dass Du in Deinem jetzigen Job eigentlich nur für die Arbeit lebst!?

Wir ändern das für Dich!

Du erreichst Dein Tagesziel schon früher? Kein Problem! Dann kannst Du früher Feierabend machen!

Du erreichst Dein Wochenziel schon am Donnerstag? Kein Problem! Dann machst Du Freitag frei!


Wenig krank = Mehr Geld

Jeder kennt Kollegen bei früheren Arbeitgebern, die mal gerne “blau” machen. Jeder ärgert sich darüber. Denn die Arbeit müssen andere Kollegen übernehmen. Und es kostet dem Arbeitgeber Geld.

Was wäre aber, wenn Du am Ende jeden Jahres einen Extra Gehaltsscheck für wenig Krankheitstage bekommen würdest?

Bei uns gibt es diesen Scheck! Natürlich schicken wir Mitarbeiter auch nach Hause, wenn sie wirklich krank sind und sich oder andere Mitarbeiter bei der Arbeit gefährden würden.


Anforderungen an Dich

Für den Start bei uns musst Du folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Gesundes Selbstbewusstsein
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Perfekte Deutschkenntnisse
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Selbstmotivation

Dein Start

Nach erfolgreicher Bewerbung heißen wir Dich in unserem Team herzlich willkommen.

Dein persönlicher Sales Coach wird Dich erfolgreich für die Kundenberatung schulen. In Theorie und Praxis. Denn der Sales Coach benötigt eine festvorgegebene Anzahl erfolgreicher Einarbeitungen für seinen weiteren Karriereweg.

Du nimmst in den ersten 4 Wochen vor der Arbeitszeit an täglichen Schulungen teil. Diese dauern nicht länger als 1 Stunde. Sie sind erforderlich, um Dir das ganze theoretische Wissen zu vermitteln.

In den ersten Tagen begleitest Du Deinen Sales Coach und blickst ihm über die Schulter. An den darauf folgenden Tagen begleitet Dich der Sales Coach bei Deinen ersten eigenen Kundengesprächen. Also ähnlich wie beim Fahrradfahren lernen. Erst wenn Du fest im Sattel sitzt, lässt der Sales Coach Dich auch mal für eine Stunde alleine arbeiten.


Kundenberater

Nach erfolgreichem Abschluss Deines Trainings erhältst Du von uns Dein Zertifikat als Kundenberater.

Deine Aufgaben als Kundenberater:

  • Ansprache von Privat- und Gewerbekunden
  • Durchführung von Beratungsgesprächen bei Neu- und Bestandskunden
  • Auftragsabwicklung

Dein Verdienst als Kundenberater:

Bei durchschnittlicher Performance als Kundenberater verdienst Du ca. 3.000 EUR pro Monat.

Bei überdurchschnittlicher Performance verdienst Du ca. 5.000 EUR aufwärts pro Monat.

Du entscheidest, ob Du dauerhaft als Kundenberater arbeiten oder ob Du Karriere machen möchtest.


Sales Coach

Um Sales Coach zu werden, musst Du zunächst konstante Erfolge in der Kundenberatung aufweisen. Hierbei geht es aber nicht darum, überdurchschnittliche Erfolge zu erzielen. Es geht lediglich darum, zu beweisen, dass Du die Kundenberatung beherrschst und den Standard-KPI (Key Performance Index) für einen Sales Coach konstant erfüllst. Diesen musst Du für 7 Arbeitstage in Folge erreichen. Aber keine Angst, dafür hast Du unendlich viele Versuche frei.

Sobald Du diese festgeschriebenen Kriterien erfüllst, wirst Du zum Sales Coach befördert. Von dem Tag Deiner Beförderung an, hast Du die Möglichkeit, tägliche Schulungen bei uns zu besuchen. In diesen Schulungen erlernst Du alles, um erfolgreiche neue Mitarbeiter für den Bereich der Kundenberatung auszubilden.

Unter Aufsicht eines erfahrenen Sales Coach bekommst Du die Möglichkeit, Dein erlangtes Wissen in die Praxis umzusetzen. Dich begleitet Dein erster neuer Mitarbeiter.

Deine Aufgaben als Sales Coach:

  • Durchführung der morgendlichen Schulungen neuer Mitarbeiter
  • Praktische Einarbeitung neuer Mitarbeiter für die Kundenberatung
  • Führen von Mitarbeitern
  • Unterstützung der Kundenberater auf dem Weg zum Sales Coach

Dein Verdienst als Sales Coach:

Zusätzlich zum Verdienst aus der Kundenberatung erhältst Du eine monatliche Umsatzprämie gemessen am Erfolg Deiner eingearbeiteten Kundenberater. Desto besser die von Dir ausgebildeten Kundenberater sind, desto höher ist die Umsatzprämie.


Team Manager

Um Team Manager zu werden, musst Du als Sales Coach 3 Kundenberater erfolgreich auf ihrem Weg zum Sales Coach begleitet haben.

Des Weiteren musst Du mit Deinem Team zusammen für 2 Wochen in Folge den Standard-KPI (Key Performance Index) erfüllen.

Sobald Du diese Voraussetzungen erfüllst, gibt es eine Mega Party zu Deiner Beförderung zum Team Manager.

Deine Aufgaben als Team Manager:

  • Führung eines Sales Teams
  • Schulungen neuer Sales Coaches für den Bereich der Mitarbeiterführung
  • Erlernen administrativer Aufgaben
  • Delegation von Aufgaben an erfahrene Sales Coaches
  • Durchführen von Team Meetings
  • Teamwettbewerbe

Dein Verdienst als Team Manager:

Als Team Manager erhältst Du eine hohe Umsatzbeteiligung an Deinem Team. Umso stärker Dein Team ist, umso größer Dein Verdienst.


Branch Manager

Um Branch Manager zu werden muss Dein Team aus insgesamt 5 Sales Coaches bestehen. Zusätzlich erlernst Du In den folgenden 12 Wochen durch einen erfahrenen Branch Manager das notwendige theoretische und praktische Wissen für das erfolgreiche Führen einer Sales Niederlassung.

Deine Aufgaben als Branch Manager:

  • Führen einer Niederlassung
  • Überwachung und Koordinierung der täglichen Einsatzpläne des Teams
  • Durchführen von Meetings für Kundenberater, Sales Coaches & Team Manager
  • Schulung und Vorbereitung der Team Manager auf die Aufgaben eines Sales Managers
  • Durchführung von Incentives
  • Zusammenarbeit mit den administrativen Kräften
  • Recruiting
  • Ausbildung der Team Manager zu Branch Managern

Dein Verdienst als Branch Manager:

Du erhältst eine Umsatzbeteiligung auf alle Mitarbeiter der Sales Abteilung / Standortes.

Als neuer Branch Manager verdienst Du ca. 80.000 EUR pro Jahr in fester Anstellung.

Aber auch hier hast Du Steigerungsmöglichkeiten indem Du Dein Team vergrößerst oder / und neue Branch Manager aus Deinem Team beförderst.